Portraits de femmes de la DGE #1 : Marie de Boissieu

Après avoir côtoyé les plus grandes maisons de luxe, Marie de Boissieu a souhaité découvrir ce secteur qu’elle affectionne tant – celui de la mode – sous un autre jour, en rejoignant la DGE. En poste depuis un an comme directrice de projets mode, luxe et biens de consommation, elle nous raconte son expérience à la Direction et nous donne sa vision de l’égalité femmes-hommes au travail.

Qu’est-ce qui vous a attiré à la DGE ? 

Le secteur de la mode m’a toujours séduite. Après avoir travaillé pendant plus de 10 ans dans la maroquinerie de luxe (Louis Vuitton, Dior), j’ai marqué une pause dans ma carrière autour de la naissance de mon troisième enfant.

M’est alors venue l’envie de changer de perspective et de m’intéresser davantage aux changements de fond qui traversent le secteur de la mode. L’action de la DGE, au cœur des transformations économiques du pays, répondait à cette « quête de sens ».

Qu’appréciez-vous le plus dans votre poste ?

La variété ! Variété des interlocuteurs, des secteurs, des territoires et des thématiques. Le secteur des biens de consommation est vaste, cela nous amène donc à répondre sur des produits divers (des cercueils pour chiens à la haute joaillerie !) avec des thématiques très nombreuses (environnementales, numériques, fiscales...).

Nous sommes également en contact avec des interlocuteurs très variés. Pour la seule filière cosmétique, nous sommes amenés à discuter aussi bien avec des TPE qu’avec l’Oréal, avec des producteurs d’arômes du Sud Est qu’avec des verriers de la vallée de la Bresle.

Cette fois-là, vous vous êtes dit qu’il restait beaucoup à faire en matière d’égalité au travail…

Dans un poste précédent, alors que je discutais avec mon supérieur hiérarchique de mon souhait de diminuer le rythme de mes déplacements professionnels afin d’être davantage à Paris pour voir mes enfants, il m’a demandé pourquoi j’avais besoin de les voir et si j’allaitais encore…