Lancement du collectif Industri'Elles
A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, Roland Lescure, ministre délégué chargé de l’Industrie, a annoncé la création du collectif Industri'Elles, dans la continuité de l’initiative éponyme créée par Agnès Pannier-Runacher, ancienne ministre déléguée à l’Industrie.
Quatre missions pour le collectif Industri'Elles
- Fédérer, rassembler des femmes de l’industrie de la technicienne à la cadre dirigeante, de l’opératrice à l’ingénieure pour échanger les bonnes pratiques
- Constituer un vivier de « role models » qui interviendrait à l’occasion des demi-journées découverte des métiers, des table-rondes, de conférences, d’évènements publics, dans les médias pour faire découvrir et promouvoir les métiers de l’industrie
- Organiser du mentorat
- Être la marque ombrelle de toutes les organisations et initiatives qui existent sur le sujet, comme Elles bougent, Femmes ingénieures, Worldskills, My Job Glasses.
Ce collectif sera présidé par Frédérique Le Grevès, Présidente de STMicroelectronics France.
De l'initiative au collectif...
La structuration de cette initiative en un véritable collectif correspond à un des piliers de la feuille de la route du ministre : autour des compétences et d’une féminisation croissante de l’industrie. L’amélioration de la place des femmes dans l’industrie, et plus largement dans tous les secteurs de l’économie, est un enjeu majeur pour la compétitivité et la croissance française. L’ambition d’une industrie française toujours plus dynamique et solide ne peut se réaliser en se passant de la moitié de la population et donc des talents. Les études le prouvent : plus de mixité au sein d’une entreprise, c’est plus de performance économique. Or le constat est connu : les femmes représentent moins de 30% des salariés de l’industrie, et ce chiffre stagne depuis dix ans. Au-delà de ce pourcentage, les femmes dans l’industrie occupent majoritairement des fonctions support et sont souvent exclues de la conception et de la production. Enfin, elles restent peu présentes dans les fonctions de direction (environ 15% des comités exécutifs).
La démarche engagée par le ministre via ce collectif répond donc à un double enjeu : faire connaître les métiers de l’industrie à toutes les femmes, et faire sauter les barrières à l’emploi des femmes dans l’industrie.
Roland Lescure réunira en avril prochain le collectif IndustriELLES pour présenter le dispositif 1jeune 1industrielle.
Une initiative lancée en 2019
Suite à la création du conseil de la mixité et de l’égalité professionnelle dans l’industrie en mars 2019, au sein du Conseil national de l’industrie, un plan d’actions a été présenté autour de trois piliers : l’éducation, l’orientation et la gestion des carrières.
En parallèle, le Grand Défi Industri'Elles était lancé par Agnès Pannier-Runacher, alors secrétaire d’État auprès du ministre de l’Économie et des Finances. L’objectif : constituer en un an un collectif d’au moins 1 000 femmes impliquées dans la mise en œuvre de ces différentes actions.
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