Depuis 2019, Mission French Tech déploie des programmes d’accompagnement ayant pour objectif d’identifier les start-up françaises présentant des enjeux stratégiques forts, et de leur proposer un ensemble de services destinés à venir en appui de leur développement.
Ces start-up sont sélectionnées pour leur capacité à devenir des leaders de rang international (programme French Tech Next40/120), ou à développer des technologies de rupture répondant à des enjeux de souveraineté économique, technologique et industrielle (programmes DeepTech).
Sous l’autorité de la directrice adjointe de la Mission French Tech, le directeur de l’accompagnement sera en charge des missions suivantes :
1. Définir déployer la stratégie d’accompagnement en lien avec les priorités de la MFT/DGE et du gouvernement
- Etablir les typologies d’entreprises (secteurs, maturités, technologies...) prioritaires et créer ou faire évoluer les programmes d’accompagnement
- Définir et faire évoluer les axes d’accompagnement déployés dans chaque programme, et mobiliser les administrations et services publics (« Correspondants French Tech ») et les équipes de la DGE afin de mettre en oeuvre la gamme de services proposés
- Etablir le calendrier des programmes et des séquences associées, et accompagner les responsables de programmes sur leur déploiement des actions
- Assurer un reporting régulier des actions du pôle auprès de la hiérarchie
2. Piloter et animer l’équipe du pôle Accompagnement
- Piloter l’équipe du pôle accompagnement, composée de référents projets et d’équipes réparties par expertise et secteurs
- Mettre en place des méthodes et outils de travail permettant d’assurer une organisation efficace du pôle
- Manager au quotidien l’équipe et la former en fonction des évolutions du contenu de l’accompagnement
3. Nourrir les réflexions sur les politiques publiques liés à l’écosystème grâce à des remontées terrain
- Se connecter et être bien identifié au sein de l’écosystème tech français pour être au fait des grands enjeux de celui-ci
- Créer des liens privilégiés avec les entreprises, en particulier les CEO, de nos programmes afin qu’ils puissent remonter leurs problématiques sensibles et clé en toute confiance
- Tisser des liens de confiance avec les différentes équipes de la DGE pour partager ces informations terrains et contribuer aux réflexions sur les sujets clés pour l’écosystème Expérience : Vous avez développé une expertise de plusieurs années dans la gestion de projets à fort enjeu, associant un grand nombre de partenaires et qui demandent de tirer le meilleur de chaque acteur. Vous avez une bonne connaissance de l’administration et des qualités stratégiques. Vous êtes force de proposition et êtes très rigoureux.
Maîtrise : Vous avez des capacités organisationnelles exceptionnelles, avec une capacité à conduire plusieurs projets en parallèle tournés autour d’objectifs clairs, dans un environnement mouvant. Vous aimez animer des équipes et les faire grandir ; Vous aimez animer des réseaux et être force de représentation. Vous êtes en capacité de mettre en œuvre vos actions de manière autonome, de déléguer à vos équipes et de remettre en cause les actions existantes pour imaginer des actions à plus fort impact.
Style de travail : Réactif, très organisé et aimant le travail en équipe au sein d’un environnement porteur et exigeant, en lien permanent avec les cabinets ministériels. Vous aimez prendre des initiatives et vous retrousser les manches pour des projets concrets et complexes, comprenant des échéances de court, moyen et long terme.
Ces start-up sont sélectionnées pour leur capacité à devenir des leaders de rang international (programme French Tech Next40/120), ou à développer des technologies de rupture répondant à des enjeux de souveraineté économique, technologique et industrielle (programmes DeepTech).
Sous l’autorité de la directrice adjointe de la Mission French Tech, le directeur de l’accompagnement sera en charge des missions suivantes :
1. Définir déployer la stratégie d’accompagnement en lien avec les priorités de la MFT/DGE et du gouvernement
- Etablir les typologies d’entreprises (secteurs, maturités, technologies...) prioritaires et créer ou faire évoluer les programmes d’accompagnement
- Définir et faire évoluer les axes d’accompagnement déployés dans chaque programme, et mobiliser les administrations et services publics (« Correspondants French Tech ») et les équipes de la DGE afin de mettre en oeuvre la gamme de services proposés
- Etablir le calendrier des programmes et des séquences associées, et accompagner les responsables de programmes sur leur déploiement des actions
- Assurer un reporting régulier des actions du pôle auprès de la hiérarchie
2. Piloter et animer l’équipe du pôle Accompagnement
- Piloter l’équipe du pôle accompagnement, composée de référents projets et d’équipes réparties par expertise et secteurs
- Mettre en place des méthodes et outils de travail permettant d’assurer une organisation efficace du pôle
- Manager au quotidien l’équipe et la former en fonction des évolutions du contenu de l’accompagnement
3. Nourrir les réflexions sur les politiques publiques liés à l’écosystème grâce à des remontées terrain
- Se connecter et être bien identifié au sein de l’écosystème tech français pour être au fait des grands enjeux de celui-ci
- Créer des liens privilégiés avec les entreprises, en particulier les CEO, de nos programmes afin qu’ils puissent remonter leurs problématiques sensibles et clé en toute confiance
- Tisser des liens de confiance avec les différentes équipes de la DGE pour partager ces informations terrains et contribuer aux réflexions sur les sujets clés pour l’écosystème Expérience : Vous avez développé une expertise de plusieurs années dans la gestion de projets à fort enjeu, associant un grand nombre de partenaires et qui demandent de tirer le meilleur de chaque acteur. Vous avez une bonne connaissance de l’administration et des qualités stratégiques. Vous êtes force de proposition et êtes très rigoureux.
Maîtrise : Vous avez des capacités organisationnelles exceptionnelles, avec une capacité à conduire plusieurs projets en parallèle tournés autour d’objectifs clairs, dans un environnement mouvant. Vous aimez animer des équipes et les faire grandir ; Vous aimez animer des réseaux et être force de représentation. Vous êtes en capacité de mettre en œuvre vos actions de manière autonome, de déléguer à vos équipes et de remettre en cause les actions existantes pour imaginer des actions à plus fort impact.
Style de travail : Réactif, très organisé et aimant le travail en équipe au sein d’un environnement porteur et exigeant, en lien permanent avec les cabinets ministériels. Vous aimez prendre des initiatives et vous retrousser les manches pour des projets concrets et complexes, comprenant des échéances de court, moyen et long terme.