(Réf du poste : PACA-P3E-SEER-009 )
En contact régulier avec la Direction générale des entreprises ainsi que le Délégué interministériel aux restructurations des entreprises, les CRP travaillent en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs locaux de l’accompagnement des entreprises en difficulté : Conseillers départementaux aux entreprises en difficulté, URSSAF, Banque de France, tribunaux de commerce, administrateurs judiciaires, association de prévention, chambres consulaires, autres services de l’Etat.
En tant que rapporteur(e) du CRP, le/la titulaire du poste prendra en charge une partie des dossiers d’entreprises identifiées comme étant en difficulté. En pratique, cela consiste à :
- Étudier la situation de l’entreprise, au regard des éléments transmis par le chef d’entreprise ou le responsable financier (notamment les éléments comptables),
- Travailler sur l’origine des difficultés pour déterminer si ces difficultés sont conjoncturelles ou structurelles,
- Orienter l’entreprise vers les dispositifs ou les interlocuteurs adéquats (activité partielle, diagnostic, demande de subvention, demandes d’échéancier, médiation, tribunal de commerce, autres administrations …).
Le poste est basé à Marseille, avec une couverture des dossiers principalement localisés dans l’est de la région (Alpes-Maritimes, Var, Alpes-de-Haute Provence), nécessitant des déplacements réguliers sur place.
En complément des missions de rapporteur(e) du CRP, le/la titulaire du poste sera amené à assurer le suivi de la filière cosmétique. La région Provence-Alpes-Côte d’Azur est la 2ème région de France en nombre d’entreprises et en chiffre d’affaires dans ce secteur, avec une activité localisée plutôt dans l’est du territoire. À cet effet, le titulaire devra, pour la filière cosmétique :
- contribuer à la mise en œuvre des politiques nationales la concernant ;
- assurer un suivi régulier des entreprises stratégiques y compris par des visites sur site ;
- être l’interlocuteur privilégié des partenaires techniques (pôle Innov’Alliance notamment) et économiques concernés et participer aux réunions nationales comme locales ;
- instruire les dossiers (France 2030 régionalisé, TI…) et rédiger les avis d’opportunité des candidats aux dispositifs nationaux de cette filière ;
- rédiger une fiche d’actualité trimestrielle sur la filière.
- assurer l’accompagnement de la transition écologique et la décarbonation des entreprises industrielles de la filière
Ces missions et portefeuilles ainsi que leur contenu sont définis suivant l’actualité et seront susceptibles d’évoluer en fonctions des nouvelles missions et des priorités du service.
Le candidat devra faire preuve de connaissances et d’une appétence particulière pour le monde de l’entreprise.
Des connaissances dans le domaine suivant seront appréciées :
- Connaissance du monde de l’entreprise et des contraintes supportées sur les chefs d’entreprises
- Culture industrielle et technique permettant d’appréhender les process de fabrication
- Connaissance en matière de comptabilité et notions relatives aux procédures de prévention et de traitement des difficultés des entreprises
- Connaissance sur l’organisation des services de l’Etat et des collectivités locales et sur leurs prérogatives en matière de développement économique, ainsi que sur les dispositifs publics destinés aux entreprises en difficulté
- Connaissance du tissu économique régional
Le cas échéant, des formations pourront être suivies pour compléter les connaissances du / de la titulaire (formation en présentiel en région parisienne).
Les savoir-faire appréciés sont les suivants :
- Avoir de bonnes facilités relationnelles, capacité de travail en réseau, capacité à échanger avec un chef d’entreprise
- Capacité d’analyse et de synthèse, aptitude à rédiger des notes de situation et des propositions d’action
- Maîtrise des outils bureautiques
- Travail en équipe, autonomie, sens du reporting
- Rigueur et respect de la confidentialité
- Réactivité et ténacité.
La transition écologique étant un axe prioritaire du SEER PACA, le ou la titulaire du poste devra être motivé par l’accompagnement des entreprises à ces enjeux.
Le ou la titulaire du poste devra également être en mesure de se déplacer fréquemment dans la région.
En contact régulier avec la Direction générale des entreprises ainsi que le Délégué interministériel aux restructurations des entreprises, les CRP travaillent en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs locaux de l’accompagnement des entreprises en difficulté : Conseillers départementaux aux entreprises en difficulté, URSSAF, Banque de France, tribunaux de commerce, administrateurs judiciaires, association de prévention, chambres consulaires, autres services de l’Etat.
En tant que rapporteur(e) du CRP, le/la titulaire du poste prendra en charge une partie des dossiers d’entreprises identifiées comme étant en difficulté. En pratique, cela consiste à :
- Étudier la situation de l’entreprise, au regard des éléments transmis par le chef d’entreprise ou le responsable financier (notamment les éléments comptables),
- Travailler sur l’origine des difficultés pour déterminer si ces difficultés sont conjoncturelles ou structurelles,
- Orienter l’entreprise vers les dispositifs ou les interlocuteurs adéquats (activité partielle, diagnostic, demande de subvention, demandes d’échéancier, médiation, tribunal de commerce, autres administrations …).
Le poste est basé à Marseille, avec une couverture des dossiers principalement localisés dans l’est de la région (Alpes-Maritimes, Var, Alpes-de-Haute Provence), nécessitant des déplacements réguliers sur place.
En complément des missions de rapporteur(e) du CRP, le/la titulaire du poste sera amené à assurer le suivi de la filière cosmétique. La région Provence-Alpes-Côte d’Azur est la 2ème région de France en nombre d’entreprises et en chiffre d’affaires dans ce secteur, avec une activité localisée plutôt dans l’est du territoire. À cet effet, le titulaire devra, pour la filière cosmétique :
- contribuer à la mise en œuvre des politiques nationales la concernant ;
- assurer un suivi régulier des entreprises stratégiques y compris par des visites sur site ;
- être l’interlocuteur privilégié des partenaires techniques (pôle Innov’Alliance notamment) et économiques concernés et participer aux réunions nationales comme locales ;
- instruire les dossiers (France 2030 régionalisé, TI…) et rédiger les avis d’opportunité des candidats aux dispositifs nationaux de cette filière ;
- rédiger une fiche d’actualité trimestrielle sur la filière.
- assurer l’accompagnement de la transition écologique et la décarbonation des entreprises industrielles de la filière
Ces missions et portefeuilles ainsi que leur contenu sont définis suivant l’actualité et seront susceptibles d’évoluer en fonctions des nouvelles missions et des priorités du service.
Le candidat devra faire preuve de connaissances et d’une appétence particulière pour le monde de l’entreprise.
Des connaissances dans le domaine suivant seront appréciées :
- Connaissance du monde de l’entreprise et des contraintes supportées sur les chefs d’entreprises
- Culture industrielle et technique permettant d’appréhender les process de fabrication
- Connaissance en matière de comptabilité et notions relatives aux procédures de prévention et de traitement des difficultés des entreprises
- Connaissance sur l’organisation des services de l’Etat et des collectivités locales et sur leurs prérogatives en matière de développement économique, ainsi que sur les dispositifs publics destinés aux entreprises en difficulté
- Connaissance du tissu économique régional
Le cas échéant, des formations pourront être suivies pour compléter les connaissances du / de la titulaire (formation en présentiel en région parisienne).
Les savoir-faire appréciés sont les suivants :
- Avoir de bonnes facilités relationnelles, capacité de travail en réseau, capacité à échanger avec un chef d’entreprise
- Capacité d’analyse et de synthèse, aptitude à rédiger des notes de situation et des propositions d’action
- Maîtrise des outils bureautiques
- Travail en équipe, autonomie, sens du reporting
- Rigueur et respect de la confidentialité
- Réactivité et ténacité.
La transition écologique étant un axe prioritaire du SEER PACA, le ou la titulaire du poste devra être motivé par l’accompagnement des entreprises à ces enjeux.
Le ou la titulaire du poste devra également être en mesure de se déplacer fréquemment dans la région.